华为短期工一定要干满三个月吗?

华为短期工是否必须干满三个月，取决于具体合同约定。部分岗位要求服务期三个月，提前离职可能影响后续合作机会。有些项目岗位则灵活，可按实际需求调整。建议入职前明确合同条款，避免纠纷。临时岗位或实习类合同可能期限较短，需仔细阅读协议内容。

合同注意事项

短期工需重点关注合同中的服务期限条款。华为部分项目要求完成三个月服务，否则无法结算全部工资。若因个人原因提前离职，可能扣除部分报酬。建议保留合同副本，如有疑问及时咨询人力资源部门。灵活用工岗位可能允许协商调整，需提前沟通确认。