职级的划分是什么?

职级划分是企业内部对员工岗位层级的系统分类，常见有初级、中级、高级、专家、管理层等。不同公司标准不同，有的用字母如P1-P7，有的用数字如1-5级。职级决定薪资范围、汇报对象和晋升路径。技术岗可能分助理工程师、工程师、高级工程师，管理岗分主管、经理、总监。职级调整需通过考核或评审。

职级的作用

职级体系帮助公司明确岗位职责，便于分配资源和薪酬。员工可清晰看到成长方向，如从专员到主管需要3年经验。职级还影响项目参与权限，高级员工能主导核心任务。部分企业职级与福利挂钩，如高级别员工享有股票期权。定期职级评估能激励员工提升能力。