嵌入式开发有35岁危机吗?

嵌入式开发确实存在35岁危机，行业技术更新快，年轻人学习能力强，企业更倾向招聘年轻开发者。资深开发者若只停留在传统技能，容易被淘汰。不过危机并非绝对，深耕领域积累经验、转向技术管理或架构设计，能延长职业寿命。部分企业仍看重资深开发者的稳定性和解决复杂问题的能力。

行业应对策略

嵌入式开发者需持续学习新技术，如物联网、边缘计算，保持竞争力。参与开源项目或技术社区，提升个人影响力。转岗技术支持、培训师等岗位也是不错的选择。行业对复合型人才需求增加，掌握硬件和软件全栈技能者更受青睐。危机本质是能力与岗位需求的匹配问题，主动调整方向可化解风险。