两年晋级五年晋档什么意思?

“两年晋级五年晋档”是职场晋升规则。两年内表现优秀可升职级，五年内持续达标可晋升薪资档位。比如员工从专员晋升为主管属于晋级，薪资从3档升到5档属于晋档。公司通过这种机制激励员工，既提升职位又增加收入。晋升需考核业绩、能力和年限，缺一不可。

晋升规则详解

晋级侧重职位变化，如从组长到经理；晋档侧重薪资调整，同一职级内涨工资。员工需完成年度目标，通过部门评估。两年内未晋级则延后资格，五年内未晋档可能影响年终奖。企业用这套体系控制人才梯队，确保晋升公平合理。员工需积累经验，提升业绩才能达标。