时间:01-17人气:22作者:作死无底线
国营企业试用期一般为1到6个月,具体时长根据劳动合同期限确定。合同期限1年以上不满3年的,试用期不超过2个月;3年以上固定期限或无固定期限的,试用期不超过6个月。部分岗位如技术或管理岗,试用期可能延长至6个月。试用期包含在合同期内,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。
试用期的规定
试用期期间,企业需为员工缴纳社保,员工享有病假、带薪年假等基本权益。试用期内若员工表现不符合要求,企业可解除合同,但需提前通知。试用期结束后,企业应评估员工表现,合格者正式转正,不合格者可延长试用期或终止合同。试用期不得单独约定,必须包含在劳动合同中。
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