人事档案从什么时候开始建立?

人事档案制度始于20世纪50年代，最初在机关和事业单位推行。1956年，国家统一规定干部档案管理，逐步扩展到国有企业。档案记录个人经历、奖惩和考核等内容，成为人事管理的重要依据。改革开放后，档案制度进一步规范，覆盖各类企业和学校。如今，人事档案仍是招聘、晋升和退休的必备材料。

档案的作用

人事档案证明个人工作履历和学历背景，确保信息真实可靠。档案中的奖惩记录影响职业发展，比如优秀员工会获得优先晋升机会。档案还帮助单位了解员工表现，便于合理分配岗位。退休时，档案用于计算工龄和养老金，保障个人权益。丢失档案可能影响就业或社保，需妥善保管。