补助和出勤天数有关吗?

补助和出勤天数直接挂钩。出勤天数越多，领取的补助金额越高。比如工作20天和30天，补助差额明显。企业按实际出勤计算补助，缺勤会扣除部分金额。有些单位还设置全勤奖，鼓励员工不请假。临时请假也会影响当月补助总额，所以保持稳定出勤很重要。

补助计算方式

补助按天折算，每天金额固定。月薪除以22天得出日补助，再乘以实际出勤数。请假超过3天可能扣减全勤奖。加班天数通常单独计算补助，标准高于正常出勤。新入职员工按实际到账天数发放补助，不满一个月按比例折算。不同岗位补助基数不同，但计算规则一致。