kp是公司什么职位?

kp是公司的关键绩效职位，主要负责制定和监督业务目标。这个岗位需要确保团队完成核心指标，比如销售额、用户增长或项目进度。kp会定期分析数据，调整策略，推动团队高效运作。常见于互联网、零售等行业，直接向管理层汇报。

kp的核心职责

kp需要协调各部门资源，解决执行中的问题。例如，跟踪销售数据，优化流程，培训员工提升效率。这个职位要求很强的数据分析能力和沟通技巧，确保公司战略落地。kp的工作直接影响公司业绩，是团队的重要推动者。