安踏零售管理岗怎么样?

安踏零售管理岗工作节奏快，需要负责门店日常运营和销售目标。管理员工排班、库存盘点和顾客服务是日常任务。节假日促销期间加班较多，但能积累零售行业经验。薪资由底薪加提成构成，表现优秀者收入可观。安踏提供完善的培训体系，晋升通道清晰，从店长到区域经理都有发展机会。

岗位挑战

零售管理岗压力较大，销售指标和客户投诉需要及时处理。员工流动性高，频繁招聘新人增加管理难度。门店业绩波动受季节影响明显，淡季时需调整策略。长时间站立和早晚轮班对身体有考验。安踏注重企业文化，团队活动丰富，但加班文化较普遍，需平衡工作与生活。