聘用制教师和临聘教师有什么区别?

聘用制教师是学校通过正式招聘程序签订长期合同的教师，享有稳定的工作保障和完善的福利待遇；临聘教师则是学校因临时需求短期雇佣的教师，合同期限较短，福利相对较少。

区别

聘用制教师：这类教师通过正规考试和面试入职，签订3年以上的固定期限合同或无固定期限合同。学校为其缴纳五险一金，提供带薪寒暑假和职称评定机会。月薪包含基本工资、绩效工资和各类补贴，年收入可达8万至15万。工作稳定性强，学校不能随意解聘，需提前30天通知并支付经济补偿。

临聘教师：这类教师由学校根据临时教学需求直接聘用，合同期通常为1学期或1学年。学校仅缴纳基础社保，不提供带薪假期。月薪以基本工资为主，无绩效补贴，年收入约4万至6万。工作流动性大，学期末若学校无需求则自动终止合同，解聘时无需支付补偿金。