教师编制跟教师合同有什么区别?

教师编制是正式在编教师，属于事业单位编制，工作稳定，福利待遇有保障，一般通过考试或考核进入，享受国家规定的各项补贴和退休待遇。教师合同制是学校与教师签订劳动合同，属于聘用关系，工作灵活性较高，但福利待遇可能不如编制教师，合同到期后需续签或解约。

区别

教师编制：教师编制相当于“铁饭碗”，工作稳定，工资由财政直接发放，享受五险一金、带薪休假等福利，职称评定和晋升机会较多，工作调动或跨地区流动需要办理相关手续，适合追求长期稳定职业发展的人。

教师合同：教师合同制是临时聘用，工资由学校自筹，福利待遇可能因学校而异，合同期限一般为1-3年，到期后可续签或终止，工作压力较大，流动性高，但入职门槛相对较低，适合积累教学经验或短期工作的教师。