备案制教师和编制教师的区别?

备案制教师和编制教师的主要区别在于聘用方式和稳定性。编制教师属于事业单位正式人员，工作稳定，福利待遇有保障；备案制教师则是合同制聘用，稳定性相对较低，但招聘流程更灵活。

区别

备案制教师：通过学校直接招聘签订合同，没有事业编制，工资由学校或地方财政承担，流动性较大，合同到期后需续签。这类教师招聘门槛较低，入职手续简便，适合快速补充师资，但职业保障较弱，福利待遇可能不如编制教师。

编制教师：通过统一考试进入事业单位，拥有正式编制，工作稳定，福利待遇由国家财政保障，退休后享受较高养老金。编制教师招聘流程严格，竞争激烈，但职业发展路径清晰，社会认可度高，适合追求长期稳定的人。