事业编教师和招聘教师的区别?

事业编教师属于正式编制，工作稳定，福利待遇有保障；招聘教师多为合同制，灵活性较高，但稳定性相对较弱。

区别

事业编教师：通过统一考试入职，享受财政全额拨款，工资、社保、公积金等按国家标准执行，工作期间不能随意辞退，退休后待遇优厚。岗位调动需经过组织程序，晋升机会与工龄、考核结果挂钩。

招聘教师：由学校或教育机构自主招聘，签订劳动合同，薪资福利因单位而异，可能包含绩效工资。合同到期后可续签或终止，流动性较大。晋升多依赖个人表现和单位需求，福利保障不如编制教师全面。