提成跟绩效有什么区别?

提成是根据销售额或业绩直接按比例计算的收入，多劳多得，与个人业绩挂钩；绩效是综合评估工作表现后给予的奖励，包含多个维度如效率、质量等，与整体目标达成情况相关。

区别

提成：直接与销售业绩挂钩，比如卖出10件产品每件提成10元，就能得到100元收入。金额计算简单，完全依赖个人销售数据，每月或每季度结算一次，激励性强，适合销售岗位。

绩效：评估范围更广，包括工作态度、团队协作、任务完成质量等。比如季度绩效满分可得500元奖金，但需满足考勤达标、无客户投诉等条件。发放周期较长，常与年度考核结合，反映综合表现，适用岗位更广泛。