公开招聘和内部招聘的区别?

公开招聘面向社会所有符合条件的求职者，通过公开渠道发布信息，广泛吸纳人才。内部招聘则仅限组织内部员工，优先从现有团队中选拔人员填补职位空缺。

区别

公开招聘：采用市场化方式选拔人才，招聘范围广，竞争激烈。应聘者需经过简历筛选、笔试、面试等多轮考核，流程公开透明。适合需要引入新鲜血液、补充专业人才或扩大团队规模的场景，能为组织带来多元化和创新思维。

内部招聘：以员工现有表现和潜力为选拔依据，流程相对简化，省去外部筛选环节。有利于员工职业发展，提升团队忠诚度，降低培训成本。适合需要快速填补岗位空缺、保持团队稳定性或激励员工积极性的情况，能减少新员工适应期。