教师劳务派遣和编制的区别?

教师劳务派遣和编制的主要区别在于聘用关系和稳定性。劳务派遣教师由第三方公司派遣到学校，属于临时用工；编制教师则是学校直接聘用，属于正式员工，享有更稳定的职业保障和福利待遇。

区别

教师劳务派遣：教师与劳务公司签订合同，工资由公司发放，社保公积金按最低标准缴纳。工作不稳定，学校可随时终止合作，没有职称评定机会，薪资水平较低，适合短期或临时性教学需求。

教师编制：教师与教育局或学校直接签约，享受全额工资和福利，社保公积金按最高比例缴纳。工作稳定，不能随意解聘，可参与职称评定和晋升，薪资随工龄增长，长期职业发展更有保障。