中国移动与中国铁通哪个待遇好些?

中国移动待遇更好，薪资水平和福利保障都优于中国铁通。

对比

中国移动：作为国内最大的通信运营商，中国移动提供较高的基础薪资，年终奖可达4-6个月工资，五险一金按全额缴纳，还有补充医疗保险和企业年金。员工每年有15天带薪年假，节日福利丰富，包括购物卡和体检套餐。晋升机制相对透明，技术岗位晋升快，平均3-5年可升一级。

中国铁通：中国铁通规模较小，薪资比中国移动低约20%，年终奖一般为2-3个月工资。五险一金缴纳基数较低，补充福利较少，年假仅10天。晋升机会有限，技术岗位平均5-8年才能晋升一级，工作稳定性不如中国移动，部分区域存在裁员风险。