计发基数和社平工资的区别?

计发基数和社平工资都是社保计算中的关键数据，但用途不同。计发基数是个人养老金计算的基数，通常与本人工资挂钩；社平工资则是当地职工平均工资，用于统一社保缴费和待遇标准。前者影响个人养老金高低，后者决定整体社保水平。

区别

计发基数：指个人养老金计算时使用的工资基数，由本人实际缴费工资确定。比如月工资5000元，计发基数就是5000元。这个基数直接影响养老金金额，工资越高，养老金越多。它是个性化的数据，每人可能不同，反映个人收入水平。

社平工资：指当地所有职工的平均工资，由统计部门公布。比如某市社平工资6000元，所有参保人按这个标准计算社保缴费和待遇。它是统一的标准，不区分个人收入高低，用于保障社保制度的公平性和可持续性。