国企派遣工和合同工有什么区别?

国企派遣工和合同工的主要区别在于用工关系和福利待遇。派遣工与劳务公司签订合同，被派到国企工作，属于第三方用工；合同工则直接与国企签订劳动合同，是企业的正式员工。

区别

国企派遣工：派遣工的劳动关系在劳务公司，工资和社保由公司发放，工作稳定性较低，福利待遇可能不如合同工。晋升机会较少，岗位多为临时性或辅助性工作，比如清洁、保安等。工资水平一般比合同工低10%-20%，且年终奖和补贴较少。

国企合同工：合同工直接与国企签订劳动合同，属于企业正式员工，工资和社保由国企直接发放。工作稳定性高，福利待遇完善，包括带薪年假、住房补贴等。晋升机会较多，岗位涉及核心业务，如技术研发、管理等。工资水平较高，每年有固定调薪机会，年终奖和补贴也更多。