中央特岗和省特岗有什么区别?

中央特岗和省特岗都是针对基层岗位的招聘计划，主要区别在于招聘主体、岗位分布和薪资待遇。中央特岗由国家教育部统一组织，岗位多集中在偏远地区，薪资由中央财政承担；省特岗由省级教育部门负责，岗位分布在本省范围内，薪资由地方财政支付。两者都服务期为3年，期满后有机会转编，但中央特岗的转编比例更高。

区别

中央特岗：由国家教育部直接管理，岗位主要分布在西部或贫困县的农村学校，薪资由中央财政统一拨付，标准较高，每月约4000元。服务期满后，考核合格者可直接转为正式教师，无需额外考试。招聘条件严格，要求本科及以上学历，竞争激烈，每年招录人数约2万人。

省特岗：由省级教育部门组织实施，岗位范围覆盖本省内的农村和城镇学校，薪资由地方财政承担，金额因省份不同，一般在3000元左右。服务期满后需参加当地教师招聘考试才能转编，通过率约60%。招聘条件相对宽松，部分省份允许专科生报考，每年招录人数约5万人。