实收工资和应收工资的区别?

实收工资是员工实际到手的钱，扣除社保、公积金和个人所得税后剩余的部分。应收工资则是员工应得的全部劳动报酬，包括公司需要代扣代缴的各项费用。

区别

实收工资：员工每月银行卡或现金收到的金额，已经减去五险一金、个税等项目。比如月薪5000元，扣除社保800元、个税100元，实收工资就是4100元。这笔钱可以直接用于日常开销。

应收工资：员工劳动合同约定的总工资，包含公司需要承担的部分。同样月薪5000元，应收工资就是5000元，无论实际到手多少。这笔金额用于计算加班费、补偿金等法定权益。