编制教师和同工同酬教师的区别?

编制教师属于正式在编人员，工作稳定，享受国家财政保障的同等待遇；同工同酬教师无编制，待遇与编制教师一致，但合同性质，稳定性较低。

区别

编制教师：通过考试获得正式编制，工资、福利由政府全额拨款，工作保障性强，退休待遇优厚，职业发展路径清晰，如职称评定优先。这类教师数量约占公立学校的60%，工作稳定性高，但入职门槛严格，需满足学历、专业等硬性条件。

同工同酬教师：与学校签订劳动合同，工资标准与编制教师相同，但福利待遇可能略有差异，如住房补贴或年终奖。这类教师占比约30%，流动性较大，合同到期后需续签，职业安全感较弱，但招聘条件相对灵活，适合非编制岗位需求。