返聘和聘用有什么不同吗?

返聘是单位重新邀请已退休或离职人员回来工作，聘用则是单位首次与劳动者建立劳动关系。返聘多依赖双方协商，聘用则受劳动法全面约束。

区别

返聘：属于劳务关系，不签劳动合同，多签协议。工资、社保等由双方商定，单位无需缴纳五险一金。适合有经验的技术人员或顾问，灵活性高，但保障较少。

聘用：属于劳动关系，必须签劳动合同，工资、工时、社保等按劳动法执行。单位需缴纳五险一金，受劳动法保护，稳定性强，适合正式岗位。