往届生好还是应届生好?

往届生和应届生各有优势，选择取决于个人情况。应届生学习能力强、适应快，适合需要新鲜思维的岗位；往届生经验丰富、抗压能力强，更适合需要稳定输出的工作。

对比

应届生：刚毕业不久，知识体系最新，容易接受新事物。企业招聘时更倾向培养应届生，因为可塑性强。应届生薪资起点较低，但晋升机会多，3-5年内能快速成长。适合互联网、研发等创新行业。

往届生：有1-3年工作经验，熟悉职场规则，解决问题更高效。跳槽时薪资涨幅明显，平均比应届生高30%左右。往届生在管理、销售等岗位更吃香，但学习新技能的速度可能稍慢。适合金融、咨询等成熟行业。