同工同酬和小时工哪个好?

同工同酬更适合追求稳定收入的人，小时工则适合时间灵活的工作者。选择哪种取决于个人需求：同工同酬提供固定月薪和福利，小时工按工作量结算，自由度高但收入波动大。

对比

同工同酬：每月领取固定工资，如5000元，包含社保和带薪年假。工作时间和任务相对固定，适合长期职业规划。收入稳定，但加班或额外工作不增加报酬，灵活性较低。适合需要生活保障的人，如家庭支柱。

小时工：按小时计费，每小时30元，多劳多得。工作时间可自由安排，适合学生或兼职者。收入不稳定，如每周工作20小时，月收入约2400元。无社保和带薪假，适合追求时间自由或短期赚钱的人。