职场发展遇到瓶颈该坚持还是跳槽?

职场发展遇到瓶颈时，建议先评估瓶颈原因。如果是技能不足，可以通过学习提升；如果是公司平台限制，跳槽可能是更好的选择。关键看自身目标和当前环境是否匹配，盲目坚持或跳槽都可能错失机会。

对比

坚持：留在原岗位能积累深度经验，比如用3年时间深耕一个领域，成为专家后更容易获得内部晋升。稳定的环境让人安心，不必适应新团队文化，还能利用现有资源拓展人脉。但长期停滞可能导致技能老化，薪资涨幅有限，5年后可能仍处于同一层级。

跳槽：新公司能提供更快的晋升通道，比如2年内从专员升到主管，薪资涨幅可达30%-50%。接触不同业务能拓宽视野，避免陷入舒适区。但适应新环境需要3-6个月，可能面临文化冲突或信任重建，频繁跳槽还会让简历显得不稳定。