快递公司员工外包还是派遣外包?

快递公司选择员工外包还是派遣外包，主要看成本、灵活性和管理需求。员工外包由第三方负责招聘和管理，公司只需支付服务费；派遣外包则是员工与第三方签约，但由公司直接安排工作。前者更省心，后者控制力更强。

对比

员工外包：快递公司把整个业务环节包给第三方，比如分拣、配送全由外包团队完成。公司不用操心招聘和培训，每月按件或按人头付钱就行。缺点是服务质量不稳定，员工流动性大，遇到旺季可能人手不够。适合想省事、对流程要求不高的公司。

派遣外包：员工属于第三方公司，但每天在快递站点干活。公司直接指挥工作，能快速调整人手，比如双十一临时增加派件员。工资由第三方发，但公司要承担部分用工风险。适合需要灵活调配人手、对服务质量要求高的场景。