农行工资高还是信用社工资高,包括福利和分红?

农行和信用社的工资水平因地区、岗位和业绩差异较大，整体而言，农行作为国有大行，基础工资和福利体系更规范，信用社则可能提供更高的绩效分红，但稳定性稍弱。

对比

农行：工资结构固定，基本工资占比高，五险一金按全额缴纳，年终奖约2-5个月工资，福利包括食堂补贴、节日礼品等。晋升体系明确，但竞争激烈，基层员工年收入约8-15万元。

信用社：工资与业绩挂钩明显，绩效奖金占比可达50%以上，分红根据盈利情况浮动，部分地区信用社年终分红可达3-6个月工资。福利较灵活，如交通补贴、通讯费等，但社保缴纳基数可能偏低，年收入约7-20万元。