中国人寿和华龙证券哪个待遇好些?

中国人寿和华龙证券待遇各有侧重。中国人寿作为大型保险公司，福利体系完善，薪资稳定，适合追求长期保障的人；华龙证券是券商，薪资与业绩挂钩，浮动空间大，适合愿意承担风险换取高回报的人。选择需根据个人职业规划和风险偏好决定。

对比

中国人寿：提供五险一金、企业年金、补充医疗保险等全面福利，薪资结构固定，底薪+绩效模式，年终奖约2-6个月工资。工作节奏平稳，加班较少，适合注重生活平衡的人。晋升通道明确，但竞争激烈，需长期积累。

华龙证券：薪资以高底薪+高额提成为主，业绩好时月收入可达数万元，但波动大，市场低迷时可能降薪。福利较少，如无企业年金，加班频繁，适合抗压能力强、追求短期高收益的人。晋升依赖业绩，机会与风险并存。