考试是否是发掘人才的关键?

考试不是发掘人才的关键。人才需要多方面展示能力，考试只能评估书本知识。有些人擅长动手实践，有些人有创新思维，这些在考试中很难体现。爱因斯坦、爱迪生等名人都不适合传统考试，但他们的成就改变了世界。考试分数高不代表能力强，分数低也不代表没才华。

考试的局限性

考试无法全面衡量一个人的真实水平。它只看重记忆和答题速度，忽略了创造力、领导力等素质。很多优秀人才因为考试失利被埋没，比如比尔·盖茨就退学创业了。考试还带来压力，让人只追求分数而不是学习兴趣。真正的人才需要机会和平台，而不是一场考试来定义。