企业招聘都要应届毕业生吗?

企业招聘不一定要应届毕业生。许多公司更看重工作经验和实际能力，尤其是技术岗位和管理职位。应届生虽然学习能力强，但缺乏实战经验，需要企业投入培训成本。不过，一些快消、互联网企业会大量招聘应届生，通过校招培养新鲜血液。国企和事业单位也常优先考虑应届生，看重其潜力和稳定性。

企业招聘的考量因素

企业选择应届生主要看三点：专业匹配度、学习能力和发展潜力。金融、咨询等行业偏爱名校毕业生，认为基础知识扎实；制造业则更看重实习经历和动手能力。有些企业会提供管培生项目，专门培养应届生。创业公司很少招应届生，更倾向找能快速上手的熟手。校招和社招各有优势，企业会根据岗位需求灵活选择。