教师寒暑假有五险一金吗?

教师寒暑假期间的五险一金由学校正常缴纳，工资停发但社保不断档。寒暑假属于带薪休假，单位需按月足额缴纳五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。教师合同中会明确社保缴纳条款，寒暑假期间待遇与在职期间一致。

五险一金的具体保障

教师寒暑假期间享受完整的社保保障，医疗费用可正常报销，公积金账户持续存钱。养老保险累计缴费年限不停，退休金不受影响。失业保险在寒暑假期间不适用，但工伤保险和生育保险依然有效。教师可查询社保系统确认缴费记录，确保权益不受影响。