人力资源师属于什么专业?

人力资源师属于管理学类专业，具体涵盖工商管理、行政管理、劳动经济学等方向。高校相关专业课程包括人力资源规划、薪酬管理、劳动关系处理等。人力资源师证书考试也分为一级到四级，不同级别对应不同的工作经验要求。企业招聘时，人力资源岗位多要求管理学、心理学或社会学背景。

人力资源师的工作内容

人力资源师负责招聘、培训、绩效考核和员工关系管理。日常工作中需要制定招聘计划、筛选简历、组织面试，还要设计员工培训课程，评估工作表现。大型企业的人力资源师还需处理薪酬体系和员工福利政策，确保公司用人合规。小公司的人力资源师常兼任行政工作，处理考勤和社保事务。