猎头顾问有什么建议吗?

猎头顾问建议求职者提前准备简历，突出核心技能和项目经验。投递前研究目标公司，了解业务方向和岗位需求。面试中展示解决问题的能力，用具体案例证明实力。保持积极沟通，及时反馈进展。猎头还强调建立个人品牌，通过行业活动拓展人脉，增加曝光机会。

猎头的关键技巧

猎头顾问注重候选人稳定性，会查看职业发展轨迹和离职原因。他们推荐使用STAR法则描述工作成果，量化业绩提升幅度。面试时准备3-5个深入问题，展现对岗位的热情。猎头建议定期更新领英资料，主动参与行业讨论，保持职业形象。合作中要诚实透明，避免夸大经历。