人事部包含哪几个部门?

人事部一般分为招聘部、培训部、薪酬福利部和员工关系部。招聘部负责筛选简历和面试，培训部组织新员工入职培训和技能提升课程。薪酬福利部计算工资和发放补贴，员工关系部处理劳动合同和劳动纠纷。各部门分工明确，共同保障公司人力资源运转顺畅。

人事部的核心职能

招聘部每年要处理上千份简历，培训部每月安排4到5场课程。薪酬福利部确保工资准时发放，员工关系部每月调解3到5起劳动争议。人事部还负责绩效考核和档案管理，每年更新员工信息上万条。部门之间紧密配合，提升员工满意度和工作效率。