应届生做管培生是个坑吗?

应届生做管培生确实存在不少问题。很多公司把管培生当廉价劳动力，轮岗期间频繁打杂，核心工作接触不到。晋升通道模糊，三年后可能还在基层岗位。薪资待遇普通，加班却很常见。部分企业承诺的快速成长往往落空，实际收获有限。

管培生的现实困境

管培生项目质量参差不齐。小公司资源有限，轮岗流于形式；大公司竞争激烈，转正名额稀少。应届生容易陷入"高不成低不就"的尴尬，既没积累专业经验，又缺乏管理能力。建议求职前多方考察企业口碑，避免成为企业宣传的牺牲品。