酒店工作双休吗?

酒店是否双休取决于具体岗位和工作安排。前台、客房服务等基础岗位多实行轮班制，周末和节假日需要上班。管理层或行政岗位可能固定双休，但需要加班处理突发事务。连锁酒店和高端酒店制度更规范，部分员工能享受双休；小型酒店或民宿则更灵活，员工可能需要随时待命。入职前最好明确合同条款，了解排班规则。

工作强度与休息

酒店工作强度较高，旺季时每天工作10小时以上很常见。员工每月轮休4-8天不等，法定节假日可能发放三倍工资但无法休假。有些酒店实行做五休二，但需要上夜班；有些则是做六休一，休息日不固定。新员工入职后需要适应快节奏，老员工可通过申请调休获得更多休息时间。