地铁员工是什么编制?

地铁员工编制分为合同工和事业编两种。合同工通过招聘入职，负责站务、安检等基础工作；事业编需通过考试，多为技术岗或管理岗。一线员工多为合同制，薪资按工龄计算；管理人员和维修人员多为事业编，待遇稳定。不同城市地铁公司编制差异大，一线城市事业编竞争激烈。

地铁员工的职业发展

地铁员工晋升路径清晰。合同工表现优秀可转管理岗，事业编可通过考核晋升。技术岗需考取电工证、驾驶证等证书，管理岗需积累经验。老员工可培训新人，优秀者能调往总部。员工福利包括免费乘车、年终奖和五险一金，工作强度大但收入稳定。