绩效工资的基数是什么?

绩效工资的基数一般指员工的基本工资或岗位工资，具体由公司规定。有的单位以基本工资为基数，有的包含岗位工资、技能工资等。基数大小直接影响绩效工资的计算，比如基数3000元，绩效系数1.5，则绩效工资为4500元。基数会在劳动合同或公司制度中明确，每年可能根据薪资调整而变化。

绩效工资的计算方式

绩效工资=基数×绩效系数。系数由考核结果决定，优秀可达1.5，合格1.0，不合格0.8。基数确定后，系数浮动决定实际工资高低。比如基数5000元，系数1.2，绩效工资就是6000元。基数和系数都会随岗位、职级变化，销售岗位基数可能更高，管理岗位系数浮动更大。