跳槽第一年有没有年假?

跳槽第一年是否有年假取决于入职时间和公司规定。如果年初入职，当年可享全年年假；年中入职则按比例折算。比如7月入职，年假可能只有一半。新员工入职满一年后，年假天数通常会增加。部分公司会约定试用期不享受年假，转正后开始计算。劳动合同中应明确年假条款，避免纠纷。

年假计算规则

年假天数与工作年限挂钩。满1年享5天，满10年享10天，满20年享15天。跳槽时需确认前公司工龄是否累计，有些企业只认本司工龄。法定节假日如春节、国庆不占用年假。年假可分段使用，但需提前申请。未休年假可折算成工资，具体按公司制度执行。