管理人员不能有的9种特质?

管理人员不能有傲慢自大的态度，这会让团队失去信任。推卸责任的行为更不可取，出了问题只会指责他人。优柔寡断的管理者会让项目停滞不前，决策时反复无常。情绪化处理事务也是大忌，喜怒无常会影响团队氛围。喜欢背后说坏话的人，迟早会被员工孤立。不尊重下属的管理者，很难赢得真心追随。

管理者的致命缺陷

缺乏担当的管理者，遇到困难就退缩，团队士气必然低落。爱抢功的管理者，把下属成果占为己有，迟早众叛亲离。不守承诺的管理者，说话不算话，员工自然失去动力。喜欢搞小团体的管理者，会破坏团队公平性。不懂倾听的管理者，永远听不到真实声音。控制欲太强的管理者，会让团队失去创造力。