人力资源自考本科考哪几门科目?

人力资源自考本科主要考《管理学原理》《人力资源管理》《组织行为学》《劳动经济学》《绩效管理》《薪酬管理》《人员素质测评》《劳动关系学》等科目。部分院校还要求考《心理学基础》《社会保障概论》《劳动法》等。考生需完成12到16门课程，其中必考课8门左右，选考课根据专业方向选择。考试时间每年4月和10月各举行一次，单次最多报4门科目。

科目学习建议

《管理学原理》是基础课，需先掌握《人力资源管理》才能学《绩效管理》。《劳动关系学》涉及法律条文，建议多看案例。《人员素质测评》需要计算能力，可结合习题练习。《劳动经济学》偏理论，需理解图表数据。考生可按基础课、专业课、选修课顺序学习，每天复习2小时，半年内可考过4门科目。