年假是从什么时候开始算?

年假从员工入职满一年后开始计算。具体时间以劳动合同约定为准，一般按自然年或周年计算。比如1月1日入职，次年1月1日起可休年假；7月1日入职，则次年7月1日起有年假。未满整年的部分，按比例折算。年假天数根据工龄确定，工作1年10天，10年20天，20年以上15天。法定节假日和休息日不计入年假假期。

年假的使用规则

年假可以集中休，也可以分段休。公司根据生产情况安排，员工应提前申请。当年未休完的年假，可延续到次年，但一般不超过3个月。离职时，未休年假按日工资的3倍支付补偿。年假期间工资照发，不影响全勤奖。特殊情况如紧急事务，公司可调整休假时间，但需提前通知员工。