华为试用期包括培训时间吗?

华为试用期包含培训时间。新员工入职后需参加为期1到2周的培训，培训期间计算在试用期内。培训内容包括公司文化、业务知识和岗位技能，帮助员工快速适应工作。培训结束后，员工正式进入岗位工作，试用期剩余时间根据合同约定执行。试用期总时长通常为3到6个月，培训不额外延长试用期。

培训与试用期关系

培训是试用期的一部分，不影响转正时间。员工需通过培训考核才能继续工作，考核不合格可能延长试用期或解除合同。华为的培训分为线上和线下两种形式，新员工需全程参与。培训期间员工享有正常薪资和福利，试用期结束后符合条件即可转正。