岗位工资加绩效工资是什么意思?

岗位工资加绩效工资是一种常见的薪酬结构。岗位工资固定发放，根据职位级别、工作责任和市场行情确定，保障基本收入。绩效工资则根据个人或团队的工作成果浮动，完成目标多就多得，少就少得。这种结构既稳定又激励员工努力工作。

绩效工资的作用

绩效工资能调动员工积极性，多劳多得。比如销售岗位，卖出商品越多提成越高；生产岗位，合格产品多奖金就多。公司通过绩效工资奖励优秀员工，淘汰表现差的。员工为了拿到更多绩效工资，会更认真完成任务，提高工作效率和质量。