招聘编外工作人员什么意思?

招聘编外工作人员指的是单位不纳入正式编制，以合同形式聘用的人员。这类岗位没有铁饭碗，合同到期后单位可决定是否续签。编外人员多从事辅助性、临时性工作，比如保安、保洁、司机等。工资待遇一般低于正式员工，福利保障也较少。但招聘流程相对简单，入职门槛较低，适合急需用人的岗位。

编外与正式的区别

编外人员不享受正式员工的职称评定、住房补贴等福利。合同期间单位需缴纳社保，但退休金标准可能较低。工作稳定性差，单位裁员时优先考虑编外人员。不过编外岗位也能积累工作经验，表现优秀者有机会转为正式编制。有些单位会通过劳务派遣方式管理编外人员，进一步降低用工成本。