面试内围和外围是什么意思?

面试内围指企业已确定候选人基本符合岗位要求，进入最终评估阶段。外围则是初步筛选阶段，企业通过简历或初面判断候选人是否进入下一轮。内围候选人常需参与多轮技术或主管面试，外围可能只有HR简单沟通。内围机会更大，外围人数较多。企业会根据岗位需求划分内围和外围，提高招聘效率。

内围与外围的区别

内围候选人薪资谈判空间较小，企业倾向快速录用。外围候选人可同时投递多家公司，选择余地更大。内围流程可能持续数周，外围几天内就有结果。内围需准备专业问题，外围侧重基础信息核对。企业会根据候选人表现调整内外围名单，确保招到合适人选。