教师招聘考试中定向岗位是什么意思?

教师招聘考试中的定向岗位是指专门面向特定人群设置的职位，比如本地户籍考生、师范生或服务基层项目人员。这类岗位要求考生满足特定条件才能报考，例如户籍必须在当地或需签署服务协议。定向岗位的竞争压力相对较小，录取机会更高，但服务期限通常有明确限制，一般要求在指定学校工作满3至5年。

定向岗位的特点

定向岗位的报考条件严格，考生需提前准备相关证明材料，如户口本、毕业证或服务期满证书。岗位分布多在偏远地区或农村学校，目的是吸引人才支持薄弱教育环节。录取后考生不能随意调动，违约可能需要支付违约金或影响未来考编资格。这类岗位适合愿意扎根基层的考生，既能获得稳定工作，又能积累教学经验。