计提员工福利费计入哪个科目?

计提员工福利费应计入"应付职工薪酬"科目。这个科目用于核算企业为员工提供的各种福利，包括工资、奖金、津贴和补贴等。计提时，借方记入相关成本费用科目，贷方记入"应付职工薪酬"。企业需根据员工实际享受的福利项目，准确核算金额，确保账务处理规范。

福利费的核算范围

员工福利费包括社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等。企业每月需按工资总额的一定比例计提这些费用。例如，养老保险、医疗保险等社会保险费，企业承担部分需单独核算。福利费发放时，冲减"应付职工薪酬"科目，同时减少银行存款或现金。企业需定期核对福利费计提和发放情况，确保账实相符。