员工住宿费属于什么大类费用?

员工住宿费属于员工福利类费用。公司为员工提供住宿，目的是保障员工基本生活需求，提升工作稳定性。这笔费用包含房租、水电、物业等支出，属于人工成本的一部分。不同企业根据政策可能承担全部或部分费用，有些公司还会提供宿舍补贴，让员工自行租房。

住宿费的性质

住宿费属于直接人工成本，与工资、社保并列。会计处理中，企业会将其计入“应付职工薪酬”科目，再分摊到各部门成本。如果住宿是劳动合同约定内容，则必须支付；若属于额外福利，则可由公司自主决定。税务上，企业支付的住宿费可作为税前扣除项目，但需符合相关规定。